Home ਦੇਸ਼ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਜਨਰਲ ਆਫ਼ ਸਿਵਲ ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਇੰਡੀਗੋ ‘ਤੇ 20 ਲੱਖ ਰੁਪਏ...

ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਜਨਰਲ ਆਫ਼ ਸਿਵਲ ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਇੰਡੀਗੋ ‘ਤੇ 20 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦਾ ਲਗਾਇਆ ਜੁਰਮਾਨਾ

0

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਜਨਰਲ ਆਫ਼ ਸਿਵਲ ਏਵੀਏਸ਼ਨ (DGCA) ਨੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਇੰਡੀਗੋ ‘ਤੇ ਪਾਇਲਟ ਟਰੇਨਿੰਗ ‘ਚ ਕਥਿਤ ਖਾਮੀਆਂ ਕਰਕੇ 20 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਾਇਆ ਹੈ। DGCA ਵੱਲੋਂ ਮਿਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਜੁਰਮਾਨਾ ਇੰਡੀਗੋ ਵੱਲੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ‘ਸੀ’ ਦੇ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ‘ਤੇ ਪਾਇਲਟ ਟਰੇਨਿੰਗ ਲਈ ਯੋਗ ‘ਸਿਮੂਲੇਟਰਾਂ’ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰਨ ਕਾਰਨ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਸ਼੍ਰੇਣੀ C ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ‘ਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹਾਲਾਤ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਸ਼੍ਰੇਣੀ ‘ਸੀ’ ਦੇ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮਕਾਜ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ‘ਤੇ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਸਫ਼ਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਣ। ਡੀਜੀਸੀਏ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੰਡੀਗੋ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਲੋੜੀਂਦੇ ‘ਸਿਮੂਲੇਟਰ’ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ।

ਇੰਡੀਗੋ ਨੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀਆਂ ਤਿਆਰੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ

ਇੰਡੀਗੋ ਨੇ ਬੀਤੇ ਦਿਨ ਸ਼ੇਅਰ ਬਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਸੂਚਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ 26 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ DGCA ਤੋਂ ਇਸ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਮਿਲਿਆ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੱਗਾ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇੰਡੀਗੋ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ DGCA ਦੇ ਇਸ ਹੁਕਮ ਦਾ ਉਸਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ, ਸੰਚਾਲਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਡੀ.ਜੀ.ਸੀ.ਏ. ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਢੁਕਵੀਂ ਅਪੀਲੀ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੰਡੀਗੋ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਅਤੇ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ

ਪਾਇਲਟ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਪਾਲਣਾ ਏਅਰਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ‘ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਾਲਾਤ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। DGCA ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਇੰਡੀਗੋ ਸਮੇਤ ਸਾਰੀਆਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਚੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੰਡੀਗੋ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਸਮੂਹ ਦੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਿਹਤਰ ਸੰਵਾਦ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Exit mobile version