ਸਿੰਗਾਪੁਰ: ਕਈ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ (The Employees) ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਬਹਾਨਾ ਬਣਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਇਕ ਮਾਮਲਾ ਸਿੰਗਾਪੁਰ (Singapore) ‘ਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਇੱਥੋਂ ਦੀ ਇਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਫਰਜ਼ੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 37 ਸਾਲਾ ਔਰਤ ‘ਤੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰੀ ਡਾਲਰ (ਲਗਭਗ 3.26 ਲੱਖ ਰੁਪਏ) ਦਾ 5,000 ਡਾਲਰ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਇਆ ਹੈ।
ਕੀ ਹੈ ਗੱਲ ?
ਔਰਤ ਦਾ ਨਾਂ ਸੂ ਕਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਮਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਆਵੇਗਸ਼ੀਲ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲਿਆ। ਸਥਾਨਕ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੂ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ‘ਤੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਆਈ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ, ETC ਸਿੰਗਾਪੁਰ SEC ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ।
ਜਾਅਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
Su ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਜਾਅਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ Adobe Photoshop ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਵੈਧ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ, ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਸੇਂਟ ਲੂਕਸ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ। ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਂ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ 3,541.15 ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਡਾਲਰ ਵੀ ਮਿਲੇ।
ਸਕੀਮ ਦਾ ਕੀਤਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼
ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਉਦੋਂ ਢਹਿ ਗਈ ਜਦੋਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੁਖੀ ਨੇ ਸੂ ਦੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ। ਜਦੋਂ QR ਕੋਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਾਂ ਇਹ ਟੁੱਟਿਆ ਹੋਇਆ ਪਾਇਆ ਗਿਆ। Su ਨੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜਾਅਲੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਪੁਲਿਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ।
ਅਦਾਲਤੀ ਸੁਣਵਾਈ
ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਸੂ ਨੂੰ ਜਾਅਲਸਾਜ਼ੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਸ ਦੇ ਵਕੀਲ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਸ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਬਦਨਾਮੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਸਗੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਦਬਾਅ ਕਾਰਨ ਹੋਈਆਂ ਸਨ। ਸੂ ਆਪਣੀ ਮਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਸਜ਼ਾ
ਇਸਤਗਾਸਾ ਪੱਖ ਨੇ ਸੂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ 5,000 ਤੋਂ 6,000 ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਡਾਲਰ ਦੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬਿਮਾਰ ਮਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਘਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਚਾਰ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਕੈਦ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਉਸਨੂੰ ਸਿਰਫ ਜੁਰਮਾਨਾ ਭਰਨਾ ਪਿਆ । ਸੂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਦੋਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
